图书馆科级干部招聘启事
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根据学校《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作实施方案》（川大委〔2019〕21号）与《图书馆科级干部选拔工作实施方案》精神，经学校党委组织部、人事处批复同意，现将图书馆科级干部选拔通知如下：
一、科级岗位及职责
党政办公室主任（正科级）1人
全面负责党政办公室的各项工作、负责学校和图书馆有关决定的落实和督办；负责各分馆和中心的工作协调；主要负责财务与审计、党政会议组织与会务、规章制度制定和实施管理等；完成图书馆交办的其他工作。
二、科级干部任职基本条件和基本资格
（一）基本条件
1.政治立场坚定，思想素质好，坚持筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。
2.具有强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于创新，能够全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，能够直面矛盾，善作为敢担当。
3.组织协调能力强，有胜任岗位要求的专业知识和职业素养，工作实绩突出，群众认可度高。
4.执行能力强，顾全大局、心胸开阔、善于沟通，能团结带领科室同事完成学院交办的各项工作。
5.服务意识和奉献精神强，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉洁。
（二）基本资格
1.申报科级岗位人员须是学校在职在岗编内人员。
2.新提任科级干部应具有研究生学历或硕士及以上学位。申报党务和群团工作岗位的人员须为中共党员。
3.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级岗位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级岗位。党政管理人员聘为八级职员或中级专业技术职务的，可申报副科级岗位；聘为八级职员或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级岗位。助理制工作人员转为聘用制后方能申报科级岗位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级岗位。
4.辅导员申报科级岗位的，按照《四川大学辅导员队伍建设实施办法》（川大委〔2018〕82号）执行。
5.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁；继续担任职务的科级干部应能任满一届（4年）才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具有副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。
6.本次科级干部换届调整的年龄截止日期以《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔作用工作实施方案》（川大委〔2019〕21号）发布之日，即2019年4月9日为准。
三、科级干部选拔方式与选拔程序
（一）选拔方式
图书馆科级干部采用竞争（聘）上岗方式选拔。
（二）选拔程序
1.发布招聘公告。
2.个人申报。
3.申报人资格和党风廉政情况审核。按照文件要求，逐一审核申报人员的基本条件和基本资格，就申报人员的党风廉洁情况听取其所在单位纪委或党总支、直属党支部纪检委员意见。
4.述聘答辩，并确定拟任人选。
5.任前公示。
6.上报并按学校规定予以聘任。
四、报名时间及方式安排
1.报名时间：2019年5月28日至6月2日17点
2.报名方式：申报者需填写《图书馆科级岗位申报表》（附件一）。将《图书馆科级岗位申报表》（含支撑材料）电子版在规定时间内发送至邮箱hanxia@scu.edu.cn，并将纸质材料交至图书馆党政办公室（文理图书馆106室）。
联系人：韩夏；联系电话：85412295
四川大学图书馆
2019年5月28日
